瑜伽馆招聘市场情况就是：

瑜伽新手觉得找工作难，瑜伽馆也觉得招老师难。

我从瑜伽馆招老师的角度来回答一下这个问题，瑜伽馆招老师，一般喜欢招这两类：

一、经验丰富的瑜伽老师，会上大课、私教、团课、教培甚至可以自己研发课程

二、刚毕业的新手老师，能吃苦，愿意学，会销售或者愿意做前台工作。

以上这两类瑜伽老师，就是瑜伽馆招聘会留下的，但是有很多新手老师，刚毕业，课上的不好上不了课，又不愿意做其他工作，这样的态度找工作就很难，至少我们馆不会留这种老师。

不管是以前还是现在还是将来，在瑜伽行业里，拥有这两种核心技能的教练，永远是最受欢迎、最有前途的。

1、自带流量，擅长客户开发的「销售型瑜伽师」。

这类瑜伽师不一定有非常深厚的教学能力，甚至可能是仅入行一年的。

但是她们的沟通能力特别强，会帮助客户及时地发现问题，给客户做相对应的运动计划，她们能够赢得客户的信赖。

这类瑜伽师还因为和客户接触密切，且有一定的专业知识加持，往往她们说1句话比普通销售说10句还管用，这也成为她们获得高业绩的秘诀之一。

销售型的瑜伽师基本在相对短的时间内，就可以成长的很快，毕竟能够创造高业绩的员工，才会被老板当成香饽饽。

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